“Laten we wel zakelijk blijven.”

Als het in het beroepsleven emotioneel wordt, hebben mensen al snel het gevoel dat ze dat niet aan kunnen. Omdat hun beroepsopleiding hen daar niet op voorbereid heeft, willen ze zich het liefst terugtrekken op puur zakelijk niveau. Maar dat werkt niet. Waar mensen bij elkaar komen zijn er gevoelens in het spel. Altijd. De sleutel tot succes is behalve vakkennis vooral ook de soevereine omgang met gevoelens - die van u zelf en die van de ander.

Empathisch-Soevereine-Interactie is overal nodig waar verschillende belangen elkaar ontmoeten: leidinggeven aan medewerkers, teamvorming, verkoop, klantenbinding, change management / veranderingsprocessen, buitendienst, onderhandelingen, conflicten, invoering van nieuwe technologieën, samenwerking van verschillende afdelingen, continue verbeteringsprocessen, generatiewisseling binnen de onderneming, overname van bedrijven en fusies. Deze Interactie opent de deur voor de ander, creëert overeenstemming waar verharding van standpunten dreigt en brengt een blijvende verbetering van de (werk)relatie.

Of het nu is bij individueel coaching, in een workshop, bij groepstraining of de interactieve voordracht: wij begeleiden u op uw weg naar inzet van de Empathisch-Soevereine-Interactie. De resultaten overtreffen uw verwachtingen. Gewoon better than possible.